De werkplekbegeleider heeft een begeleidende rol. Hij geeft gevraagd en ongevraagd feedback op beroepsproducten van de deelnemer, geeft feedback en tips tijdens lesbezoeken en hij monitort de ontwikkeling van de deelnemer.
De eerste stap in de opleiding is het maken van een startportfolio door de deelnemer (tijdens de cursus professioneel handelen 1). De werkplekbegeleider geeft feedback op de zelfanalyse van de deelnemer en de uitwerking van zijn leerdoelen.
De werkplekbegeleider vult tweemaal tijdens de opleiding de ontwikkelingsmeter in, en bespreekt deze met de deelnemer, zodat de deze zijn zelfbeeld kan toetsen.