Vraag de brochure aan
Brochure aanvragen
Opbouw
Hoe is de opleiding opgebouwd?Het programma van de Master Management en Innovatie is modulair opgebouwd. De modules hebben een inhoudelijke samenhang, maar zijn ook afzonderlijk te volgen. Het succesvol afronden van alle modules leidt tot het behalen van de mastertitel.
Modules
Een indicatie van de vakken die je kunt verwachtenAlle modules
-
Op weg naar meesterschap
Op weg naar meesterschap
In deze module maak je kennis met het publiek domein, de vraagstukken die er spelen, de ontwikkelingen en de actoren. Wat is je eigen positionering? Je bepaalt zelf waar je nadruk op wil leggen in de opleiding ten behoeve van je eigen professionele ontwikkeling.
-
Strategisch innoveren in maatschappelijke organisaties
Strategisch innoveren in maatschappelijke organisaties
Maatschappelijke organisaties worden beïnvloed en gestuurd door diverse ontwikkelingen, zowel bestuurlijk als maatschappelijk, met als doel het creëren van maatschappelijke meerwaarde (public value). Hoe maak jij het verschil? Hoe breng je innovatiedynamiek in de organisatie? Welke innovatieprocessen wil je doorlopen in nauwe samenspraak met partners in de maatschappelijke omgeving?
-
Leiderschap
Leiderschap
Maatschappelijke organisaties zijn vrijwel altijd complex. Bestuur, management en staf en professionals verhouden zich op verschillende manieren tot elkaar. Het vergt (persoonlijk) leiderschap om in zo’n omgeving te kunnen werken, in zelfstandigheid te kunnen handelen, het ‘netwerkspel’ te kunnen spelen en om ook nog daadwerkelijk innovatie te kunnen doorvoeren. U krijgt inzicht in de ontwikkelingsdynamiek, zowel van de samenleving als van individuen en organisaties. Zo ontwikkelt u uw eigen leiderschapsstijl.
-
Sociale Innovatie en Design Thinking
Sociale Innovatie en Design Thinking
In maatschappelijke organisaties gaat het vaak om vraagstukken met een hoge moeilijkheidsgraad in een dynamisch speelveld met veel actoren die uiteenlopende belangen hebben. Kortom, ingewikkelde vraagstukken. Aan de hand van de theorie (veranderkunde, onderzoek, organisatiekunde, adviesvaardigheden en design thinking) werkt u in kleine groepen aan een verandering gericht op een vernieuwende aanpak van zo’n taai vraagstuk. U vervult daarbij minstens drie rollen: flexibele/faciliterende veranderaar, kritisch onderzoeker en de rol van participerend adviseur.
Alle modules
-
Meesterschap
Meesterschap
In het tweede jaar zijn de opdrachten sterker gericht op het bredere maatschappelijke speelveld en externe netwerk van de organisatie. Er wordt meer van jou als student gevraagd op strategisch niveau en je zelfstandigheid.
-
Onderzoek en interventie
Onderzoek en interventie
In het tweede jaar zijn de opdrachten sterker gericht op het bredere maatschappelijke speelveld en externe netwerk van de organisatie. Er wordt van jou als student meer gevraagd op strategisch niveau en van jouw zelfstandigheid.
-
Sturen en realiseren van innovaties
Sturen en realiseren van innovaties
In het tweede jaar zijn de opdrachten sterker gericht op het bredere maatschappelijke
speelveld en externe netwerk van de organisatie.
Er wordt van jou als student meer gevraagd op strategisch niveau en van jouw
zelfstandigheid. -
Toekomstverkenning van het maatschappelijk speelveld
Toekomstverkenning van het maatschappelijk speelveld
In het tweede jaar zijn de opdrachten sterker gericht op het bredere maatschappelijke
speelveld en externe netwerk van de organisatie.
Er wordt van jou als student meer gevraagd op strategisch niveau en van jouw
zelfstandigheid. -
Internationale oriëntatie (studiereis)
Internationale oriëntatie (studiereis)
Voor de studiereis organiseer je zelf werkbezoeken aan relevante maatschappelijke organisaties in het buitenland. Je relateert hierbij verschillende perspectieven op innovatie, management en organisatie aan internationale ontwikkelingen.De afgelopen jaren gingen de studiereizen naar o.a. Zweden, Engeland, Denemarken, België, China, Florida en Duitsland.
Na je studie
Wat kun je doen na je opleiding?Tijdens deze tweejarige opleiding leer je innovaties door te voeren die aantoonbaar leiden tot een beter resultaat. Je rondt de opleiding af met een meesterproef: een op jouw eigen organisatie toegesneden onderzoek en een beleidsadvies voor een innovatie.
De kroon op jouw studie is de erkende graad Master in Management en Innovatie (M M&I).
Vanaf de start van de opleiding los je complexe casussen op in je eigen organisatie. Je ontwikkelt je innovatieve vermogens, je leert van de kennis en ervaring van medestudenten en je bouwt netwerken op. Ook maak je kennis met actuele ontwikkelingen en visies die de uiterst deskundige docenten en gerenommeerde gastsprekers presenteren. Kortom: een broedplaats voor innovatie en inspiratie!
De opleiding is nauw betrokken bij de beroepspraktijk van maatschappelijke organisaties. Het opleidingsprogramma speelt proactief in op nieuwe ontwikkelingen en biedt nieuwe inzichten en state of the art kennis. Je bent een volwaardige gesprekspartner op strategisch niveau.
Andere branches
Je zit in een groep met masterstudenten die afkomstig zijn uit diverse maatschappelijke organisaties zoals de gezondheidszorg, welzijn, jeugdzorg, buurtzorg, onderwijs, politie, brandweer maar ook financiële organisaties. Daarmee geef je jouw werkgever ook een blik in een andere keuken.
Praktijkonderzoek en innovatie
Als student doe je praktijkonderzoek in je eigen organisatie of in de branche. De werkgever kan hiervoor zelf onderwerpen aandragen en een structurele oplossing vinden voor een complex probleem wat al langer speelt.
Professionalisering en duurzame kennis
Met de professionalisering van jou als medewerker op masterniveau, haalt je werkgever kennis op hoog niveau in huis. Blijvende kennis. In je studie wordt je immers geëquipeerd om de kennis te delen, zodat vraagstukken door de organisatie zelf kunnen worden onderzocht en opgelost.
Complexe vraagtukken
Een medewerker met een mastergraad in de organisatie is een professional die in staat is complexe projecten op te pakken. De werkgever kan hierdoor taken met een hoge verantwoordelijkheid delegeren.
Waardevol netwerk
Je bouwt tijdens de opleiding een netwerk op van waardevolle contacten. Contacten waarmee je creativiteit en innovatiekracht meegeeft aan de organisatie.
