Vraag de brochure aan
Brochure aanvragen
Opbouw
Hoe is de opleiding opgebouwd?Je verdiept je aan de hand van vijf leerlijnen: Strategisch Ondernemen, Sturen en Inrichten, Veranderingen en Implementeren, Persoonlijk Leiderschap en Onderzoeksmethodologie. Innovatie loopt als ondersteunend programma door de leerlijnen heen.
Strategisch ondernemen (richten)
Je maakt kennis met de 'state-of-the-art' van strategieontwikkeling. Welke methoden en technieken zijn van toepassing op strategisch ondernemerschap in maatschappelijke organisaties? Welke factoren dragen bij aan succes en wat is gedoemd tot falen? Hoe vertaal je innovatieve keuzen in de eigen organisatie? Hoe stem je alles vraag- en klantgericht af op maatschappelijke veranderingen? Er is aandacht voor marketing van diensten en relaties, samenwerkingsrelaties tussen organisaties en internationale oriëntatie. Deze en vele andere onderwerpen bereiden je voor op jouw taak als strategisch ondernemer.
Sturen en inrichten (inrichten)
Als manager ben je de ontwerper van de moderne arbeidsorganisatie. Je bent verantwoordelijk voor de inrichting van bedrijfsprocessen (procesmanagement, architectuur van organisaties), sturingsmogelijkheden en -instrumenten op kosten en baten, kwaliteit van dienstverlening en human resource- en kennismanagement. Je ontwikkelt alle bedrijfsaspecten in samenhang met elkaar om de organisatiedoelen op een effectieve wijze te realiseren en het innovatie- en leervermogen van de organisatie te vergroten.
Veranderen en implementeren (verrichten)
Je leert hoe je systematisch en methodisch veranderingen en vernieuwingen doorvoert. Effectieve communicatie helpt je om de medewerkers daarin mee te krijgen en bij alle betrokken interne en externe partijen gedragsverandering te bewerkstelligen. Tijdens het eerste jaar geef je leiding aan een innovatie in je eigen organisatie, waar je als verandermanager de kunst leert om gedragsverandering in de organisatie geaccepteerd en geïmplementeerd te krijgen. Je rondt de opleiding af met een innovatievoorstel. Hierin werk je een probleem van jouw organisatie uit met als resultaat een op maat toegesneden advies voor innovatie.
Persoonlijk Leiderschap
Maatschappelijke organisaties zijn vrijwel altijd complex. Bestuur, management en staf en professionals verhouden zich op verschillende manieren tot elkaar. Het vergt 'persoonlijk leiderschap' om in zo'n omgeving te kunnen werken, in zelfstandigheid te kunnen handelen, het 'netwerkspel' te kunnen spelen en om ook nog daadwerkelijk innovatie te kunnen doorvoeren. je krijgt inzicht in de ontwikkelingsdynamiek, zowel van de samenleving als van individuen en organisaties en je ontwikkelt een eigen leiderschapsstijl.
Onderzoeksmethodologie
In het beroepsprofiel van de professional master neemt onderzoek een belangrijke plaats in. Het wordt beschouwd als een ondersteunende competentie. je leert hoe je als professional gebruik kunt maken van onderzoek in de eigen beroepspraktijk. In het tweede jaar voer je zelfstandig een onderzoek uit in uw eigen organisatie.
| Masterprogramma jaar 1 | Certificaat |
| Masterprogramma jaar 2 | Erkend certificaat en erkende graad |
Na je studie
Wat kun je doen na je opleiding?In de Master Management en Innovatie leer je deze vaardigheden in een continue wisselwerking met je dagelijkse werkomgeving. Zo leer je complexe casussen op te lossen in uw eigen organisatie.
Tijdens deze tweejarige opleiding leer je innovaties door te voeren die aantoonbaar leiden tot een beter resultaat. Je rondt de opleiding af met een meesterproef, een op jouw eigen organisatie toegesneden onderzoek en een beleidsadvies voor een innovatie. De kroon op jouw studie is de erkende graad Master in Management en Innovatie (MMI).
Vanaf de start van de opleiding los je complexe casussen op in je eigen organisatie. Je ontwikkelt je innovatieve vermogens, je leert van de kennis en ervaring van medestudenten en je bouwt netwerken op. Ook maak je kennis met actuele ontwikkelingen en visies die de uiterst deskundige docenten en gerenommeerde gastsprekers presenteren. Hun persoonlijke betrokkenheid is kenmerkend voor deze opleiding. Kortom: een broedplaats voor innovatie en inspiratie!
De opleiding is nauw betrokken bij de beroepspraktijk van maatschappelijke organisaties. Het opleidingsprogramma speelt proactief in op nieuwe ontwikkelingen en biedt nieuwe inzichten en state of the art kennis. De docenten staan met beide benen in de praktijk, zoals jijzelf ook als deelnemer aan de opleiding.
