Kennis toepassen binnen de organisatie
‘’Binnen onze organisatie hebben we de flexibiliteit om veranderingen door te voeren, mits we kunnen aangeven wat de voordelen zijn of kunnen garanderen dat de uitkomsten positief zijn. Anderhalf jaar geleden werkte de organisatie erg stroef met de systemen. Tijdens mijn module Data Driven Organiseren kreeg ik de mogelijkheid om het hele systeem opnieuw op te zetten en het data gedreven werken te verbeteren.’’
We geven elkaar waardevolle tips
‘’In eerste instantie dacht ik dat de samenwerking met de deeltijdstudenten stroef zou verlopen, omdat iedereen in een andere branche werkt. Toch bleek dit juist een voordeel te zijn. De studenten vullen elkaar op bepaalde aspecten goed aan en geven elkaar waardevolle tips. In het begin vond ik het lastig om de markt waarin mijn organisatie actief is uit te leggen aan mijn medestudenten, omdat niemand van hen in dezelfde markt werkzaam was. Echter, deze uitdaging heeft mijn inzichten vergroot.’’
Ambitie om de organisatie naar een hoger niveau te tillen
‘’Mijn huidige doel is om Mudmasky naar een hoger niveau te tillen met de kennis die ik tijdens mijn studie opdoe. Ik wil graag de missie en visie van de organisatie waarmaken met extra ondersteuning vanuit mijn opleiding.’’
Structuur en discipline
‘’Een balans vinden tussen werk, privéleven en studie is veel zwaarder dan ik had verwacht. Na drie jaar ben ik er inmiddels aan gewend, maar in het begin vond ik het erg moeilijk. Toch leer je hierdoor wel om zeer gestructureerd en gedisciplineerd te werken.’’
Lelie’s advies
‘’Zorg ervoor dat je bij een organisatie werkt die je interessant vindt. Er komt veel onderzoek bij kijken en als je de organisatie boeiend vindt, gaat dit veel gemakkelijker. Daarnaast is een goede planning essentieel om balans in je leven te vinden. Discipline is daarbij belangrijker dan motivatie.’’