Inmiddels twee jaar geleden vertrok oprichter Majid naar Amerika om daar, naar eigen zeggen, eerst de stad New York te veroveren: ‘Sommigen zeggen Amerika te willen veroveren, maar dat is onmogelijk.’ Lelie is voor Majid het aanspreekpunt in Europa geworden. Majid: ‘Ik heb alleen contact met haar en het doel is dat zij straks helemaal losstaat.’
Een directeur die bijschoolt heeft veel voordelen. Majid: ‘Ze kan niet alles weten, maar zij weet van elk bedrijfsonderdeel of vraagstuk wel iets. Dankzij haar opleiding weet ze belangrijke details als we bij de accountant zitten.’ Daarnaast gebruikt Lelie haar kennis om de organisatie verder vorm te geven en te structureren: ‘Zij is meer een operationele directeur die benaderbaar is voor personeel. Ze is geen typische CEO die in haar kantoor blijft zitten.'
Een voorbeeld van die structuur is de implementatie van een CRM systeem. Majid: ‘Toen ik begon, hield ik niks bij. Met een CRM-systeem kan dat wel en creëer je overzicht. Dat is iets wat ik van Lelie heb geleerd, en indirect van Career Academy. Het lijkt alsof ikzelf ook een deeltijdopleiding volg! Het is handig om iemand in je organisatie te hebben die kennis vergaart van andere professionals en andere inzichten ontwikkelt.’
Er is goed contact met Career Academy om de opleiding zo goed mogelijk te laten aansluiten bij het werk van Lelie. Maar naast kennis en kunde is er nog iets belangrijks volgens Majid: ‘Ze werkt niet alleen keihard, maar heeft een intrinsieke motivatie om MUDMASKY verder te ontwikkelen. Dáárom volgt ze deze deeltijdstudie. Dat is het beste wat je kan hebben om heel ver te komen. Op die manier kan je alles bereiken wat je wil binnen een organisatie.’