Per thema wordt slechts één duo uitgenodigd voor deze tweede ronde; een erkenning van de relevantie en kwaliteit van het voorstel. Voor elk thema is uiteindelijk financiering beschikbaar voor één project, met een omvang tot €1 miljoen.
Lerende organisaties in mbo en hbo
Onderwijsinstellingen staan voor ingrijpende maatschappelijke en technologische veranderingen, zoals AI, de energietransitie en verschuivingen op de arbeidsmarkt. Dit vraagt om organisaties die zich continu kunnen aanpassen via collectief leren en een gedeelde visie. In dit project staat de vraag centraal hoe mbo- en hbo-instellingen zich kunnen ontwikkelen tot duurzame, lerende organisaties. Het onderzoek bouwt voort op een model van zeven samenhangende dimensies van de lerende onderwijsorganisatie, dat Annemarie tijdens haar lectorale rede besprak. En richt zich op het ontwikkelen van concrete interventies die werken in de mbo- en hbo-praktijk.
Samenwerken aan impact
De komende periode staat in het teken van het vormen van een landelijk consortium met mbo- en hbo-instellingen en onderzoekspartners uit verschillende disciplines. Met dit consortium zullen in co-creatie interventies ontwikkeld en getoetst worden die bijdragen aan duurzame organisatieontwikkeling, versterking van onderwijskwaliteit en betere aansluiting op maatschappelijke opgaven.
Door samen te werken met partners uit de praktijk én het onderwijs, draagt dit project bij aan de ambitie leven lang ontwikkelen van Hogeschool Rotterdam. De definitieve aanvraag wordt ingediend in oktober 2026.