De thema’s inclusiviteit en diversiteit staan bij Hogeschool Rotterdam hoog op de agenda. Onlangs ondertekende de hogeschool het Charter Diversiteit, waarmee de intentie is uitgesproken om de diversiteit in het personeelsbestand te vergroten en de professionalisering op het gebied van inclusiviteit in het onderwijs te bevorderen.
Tijdens het seminar deelt Hogeschool Rotterdam haar visie op het centrale thema en illustreert deze met een aantal succesvolle praktijkvoorbeelden.
- Collegevoorzitter Ron Bormans maakt samen met studenten en bestuurders deel uit van de paneldiscussie, waarin hij vanuit zijn visie reflecteert op het thema Kansen voor een inclusiever hoger onderwijs.
- Hilke Stibbe, accountmanager aansluiting vo-hbo, vertelt over het succesvolle project om de doorstroom van havisten naar het hbo te bevorderen.
- Cheryl Gerretsen, docent bij Rotterdam Business School, vertelt hoe zij het concept van Inclusive Excellence hebben gebruikt als uitgangspunt voor docentprofessionalisering op het gebied van diversiteit.
‘’Wij zijn afgelopen september van start gegaan met een Practical Learning Community on the Inclusive Intercultural Classroom. Dit houdt in dat 12 docenten van verschillende RBS-opleidingen interventies in hun onderwijs bedenken, uitvoeren en onderzoeken om het onderwijs inclusiever te maken. De docenten doen dit mét elkaar en leren zodoende ook van elkaar. Dit zal resulteren in inclusiever onderwijs, olievlekwerking, kennisdeling met andere docenten en een boek dat volgend voorjaar uit zal komen”, aldus Cheryl Gerretsen.
Lees meer over het seminar Kansen voor een Inclusief Hoger Onderwijs