Vind de master die bij jou past

Een master in deeltijd duurt vaak 2 jaar. Kies je voor voltijd, dan duurt een master meestal 1 jaar. Er zijn ook  'duale’ masteropleidingen, die uit een praktijkdeel en een studiedeel bestaan. Deze variëren in lengte van 2,5 jaar tot 4 jaar. Zeker weten hoe lang de master van jouw keuze duurt? Kijk dan op de opleidingspagina van de master waarin je geinteresseerd bent.

Voor de meeste opleidingen betaal je wettelijk collegegeld, voor een aantal masteropleidingen geldt een afwijkende opleidingsprijs. 

• Ben je nog geen 30 jaar en ga je een voltijd- of duale master volgen? Dan heb je meestal recht op studiefinanciering.  Het recht op een beurs, reisproduct en lening hangt af van je persoonlijke situatie, van de bachelor die je hebt gedaan en de master die je wilt gaan doen. Je vindt er alles over op de DUO Studiefinanciering..
• Wil je een opleiding volgen, maar heb je geen recht meer op reguliere studiefinanciering? Als je jonger bent dan 57 jaar kun je geld lenen via Levenlanglerenkrediet. 
• Ben je bevoegd leraar en wil je een master gaan volgen? Dan kun je een Lerarenbeurs aanvragen.  De lerarenbeurs bestaat uit een vergoeding voor collegegeld, studiemiddelen en reiskosten. Daarnaast kan je werkgever subsidie krijgen om je studieverlof te geven.  Kijk voor de aanvraagperiode en andere voorwaarden op Lerarenbeurs.
• Ben jij schoolleider en wil je een NVAO geaccrediteerde masteropleiding gaan volgen? Dan kun je de Schoolleidersbeurs-VO aanvragen. Je krijgt een tegemoetkoming voor de opleidings-, vervangings- en overige kosten van maximaal €45.000.

Met een master kies je voor investeren in jezelf en zet je een volgende stap in je carrière. Dat vraagt uiteraard ook om tijd en ruimte maken in je leven. De studieduur, studiebelasting en de contacttijd variëren sterk per master. Kijk voor de studiebelasting van de master waarin jij in geïnteresseerd bent bij het overzicht van opleidingen.  Neem ook eens contact op met de betreffende masters. Zij kunnen vanuit hun ervaring je goed adviseren en in contact brengen met anderen die al de master hebben gevolgd.

De meeste masters starten in september, bij een aantal masters kun je ook in februari starten.

Een master vraagt wat van je. Niet alleen financieel maar ook aan tijd en ruimte in je leven. Het vraagt moed om aan een master te beginnen en doorzettingsvermogen om het af te maken. Begin op tijd met je oriëntatie op een master. Kijk op onze website hr.nl voor uitgebreide informatie, bezoek open dagen en online voorlichtingen. Je kunt ook een persoonlijk adviesgesprek inplannen met een van onze opleidingsmanagers. Wij staan voor je klaar.

Inschrijven voor een master gaat via Studielink. Bij de meeste masteropleidingen kun je je tot 31 juli aanmelden. Bij een aantal opleidingen geldt een andere deadline.

Met een bachelor-diploma van een hogeschool of universiteit kun je instromen in een masteropleiding bij Hogeschool Rotterdam. Je hoeft dus meestal geen premaster te doen. Bij een aantal masteropleidingen zijn er wel aanvullende eisen, zoals een relevante werkomgeving of inhoudelijke kennis.  Een aantal masters bieden een pre-master aan voor studenten met een bachelordiploma (hbo of wo) die specifieke ervaring of inhoudelijke kennis missen. Meer info vind je op de opleidingspagina en in het Reglement Inschrijving masters.

Het je geen bachelor-diploma maar wel veel ervaring aangevuld met post-hbo opleidingstrajecten? Dan is soms een toelatings-assessment mogelijk. Vraag dat na bij de contactpersoon van de master waarin je geinteresseerd bent. 

Met je bachelordiploma op zak kun je kiezen voor een master aan een hogeschool (hbo) of universiteit (wo). Het grootste verschil? Een master aan een hogeschool is praktijkgericht: je verdiept en verbreedt je kennis als professional en werkt aan vraagstukken in jouw (toekomstige) beroepspraktijk. Een master aan een universiteit is meer gericht op theorievorming en specialisatie op wetenschappelijk onderzoek binnen een specifiek beleidsterrein.

HBO

• Praktijkgericht: samenwerking en innovatie met 
  beroepspraktijk staan centraal
• Mix van wetenschappelijk en toegepast onderzoek
• Oplossingsgericht: je werkt aan vraagstukken in jouw 
  (toekomstige) beroepspraktijk
• Direct doorstromen, geen pre-master nodig
• Langer studiefinanciering
• Internationaal erkende mastergraad (niveau 7)
• Groot netwerk in de beroepspraktijk
• Aantrekkelijk en direct inzetbaar voor de arbeidsmarkt 
  want praktisch opgeleid

WO

• Theoretisch: specialisatie op onderzoek binnen
  een specifiek beleidsterrein
• Wetenschappelijk onderzoek en theoretische kennis
• Complexe academische vraagstukken: ontwikkeling
  van nieuwe wetenschappelijke inzichten
• Pre-master nodig (schakeljaar)
• Verlies basisbeurs, investering schakeljaar
• Internationaal erkende mastergraad (niveau 7)
• Groot academisch netwerk
• Starten met praktijkervaring en opbouwen netwerk 
  na het afstuderen

* Bron: De Vereniging Hogescholen

Met een master in het wo onderzoek je een vraagstuk vanuit een theoretisch-wetenschappelijke invalshoek. Een master in het hbo is praktijkgericht. Masterstudenten werken aan complexe vraagstukken uit hun eigen organisatie of het werkveld, in samenwerking met lectoraten. Ze doen dit vanuit een stevige kennisbasis, onderzoeksmatige aanpak en professionele attitude. 

Met een masteropleiding in het hbo groeien professionals door naar een gevorderd niveau en tonen daarin meesterschap. Zo dragen zij bij aan kenniscreatie en innovatie: zij onderzoeken, ontwerpen en implementeren oplossingen die doorwerken, niet alleen in de eigen organisatie maar ook in een bredere context

Een masterstudent komt in contact met een groot netwerk en verbreedt en verdiept kennis door te werken aan concrete vraagstukken. Daardoor vloeien actuele kennis, onderzoeksresultaten en nieuwe inzichten direct terug in je organisatie. Daar heeft de hele organisatie profijt van. Denk aan slimmere werkprocessen, betere samenwerking of nieuwe producten en diensten. Je investeert dus niet alleen in de ontwikkeling van een medewerker, maar ook in de toekomst van je organisatie. Die investering draagt direct bij aan innovatie én aan aantrekkelijk werkgeverschap. Zo bouw je aan een organisatie met meer gemotiveerde en betrokken medewerkers.

Een master volgen vraagt om een investering in geld, tijd en begeleiding. Als werkgever faciliteer je je medewerker onder andere in de tijd om te leren en aan projecten te werken die relevant zijn voor de organisatie en de masteropleiding.

Een medewerker die werk en studie wil combineren, kiest meestal voor een deeltijd- of duale master. Deeltijd-masteropleidingen duren twee tot drie jaar. Studenten ontmoeten elkaar meestal één vaste lesdag per week en besteden daarnaast minimaal twaalf uur aan zelfstudie en praktijkopdrachten.

Bij duale opleidingen zijn er gezamenlijke scholingsdagen. De organisatie is mede-opleider: studenten groeien drie tot vier dagen per week in hun nieuwe rol. Bij de masters Architectuur en Stedenbouw werken studenten drie tot vier dagen in de praktijk. Deze master duurt vier jaar en combineert studeren met werken als ontwerper.

Soms betaalt de werkgever de opleidingskosten, soms wordt het bedrag gedeeld met de medewerker of worden er andere afspraken gemaakt over de facilitering in tijd en geld. De kosten zijn afhankelijk van de masteropleiding en situatie van je medewerker. Voor de meeste masters geldt het wettelijke collegegeld. Wellicht heeft je medewerker nog recht op studiefinanciering (tot 30 jaar) of is het mogelijk om gebruik te maken van een van de scholingsregelingen, zoals:

• Levenlangleren-krediet
• Lerarenbeurs
• Schoolleidersbeurs-VO
• SLIM-subsidies Werkgevers die een verpleegkundig specialist of physician assistant opleiden, kunnen hiervoor subsidie aanvragen.

De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Om de krapte op de arbeidsmarkt het hoofd te bieden, innovatief te blijven en vorm te geven aan transitievraagstukken, moeten zowel organisaties als professionals zich blijven doorontwikkelen. Nederland heeft meer masteropgeleide professionals nodig om die transities in goede banen te leiden. Een master in het hbo geeft medewerkers onderzoekend vermogen, innovatiekracht en leiderschap. Zo heb je iemand in huis die nieuwe kennis direct toepast, collega’s inspireert en verandering op gang brengt.

Ga in gesprek over ontwikkelwensen en bespreek samen de mogelijkheden. Bekijk hoe het volgen van een praktijkgerichte masteropleiding kan bijdragen aan de ontwikkeling van je medewerker. Welke masteropleiding past bij de professionele ambities en persoonlijke situatie? Bespreek wat ervoor nodig is om de master tot een succesvolle investering te maken, zowel voor je medewerker als voor de ontwikkeling van je organisatie.