Binnen het Platform Samen Opleiden & Professionaliseren bundelen schoolbesturen, scholen en de Pabo hun krachten om samen een duurzame inrichting van opleiding én professionalisering voor leraren te realiseren. Vanuit de partnerschappen OS BOSS po en AOS3R wordt er gezorgd voor een goede aansluiting tussen de initiële opleiding en de onderwijspraktijk. Binnen deze partnerschappen is er een gezamenlijke visie over de doorgaande lijn van het opleiden en begeleiden van startende leraren en het professionaliseren van huidige leraren. Een goede begeleiding van studenten en starters kan vroegtijdige uitval voorkomen. 'Samen opleiden en professionaliseren' draagt hiermee bij aan een duurzame impuls voor het terugdringen van het lerarentekort en de aantrekkelijkheid van het beroep.
Trainen is méér dan informatie presenteren en méér dan het uitvoeren van leuke werkvormen. In een training laat je mensen oefenen met nieuw gedrag. Het doel is dat ze dit na de training ook toepassen in de praktijk. Professioneel trainen is een vak.
In deze succesvolle Post HBO-training bieden wij je via 3 trainingen een scala aan technieken, kennis en oefensituaties aan. Je leert een training te ontwikkelen vanuit de doelgroep tot programma. Je vergroot je kennis van hoe mensen leren, hebt inzicht in groepsdynamische processen en past verschillende werkvormen toe. Hierdoor maak je van al je trainingen een succes. De 3 trainingen bestaan uit: I. Professioneel Trainen & Curriculum Pabo & stage, II. Coachingsvaardigheden & Trainingsprogramma en III. Groepsdynamiek in Trainingen.
Van deskundige naar interactief en activerend trainer. Leer je (vak)kennis lerend en transfergericht overdragen! In de training Train de trainer werken we aan je persoonlijke stijl als trainer. Hoe sta je voor de groep? Hoe kom je over als trainer? En hoe reageren mensen op je?
Je leert hoe je je eigen sterke punten optimaal kunt inzetten tijdens de training. Daarnaast besteed je samen met een ervaren trainer aandacht aan het uitwerken van een goede training, van voorbereiding tot evaluatie. Je onderzoekt wie je doelgroep is en wanneer je deelnemers tevreden zijn. Het curriculum van de pabo Hogeschool Rotterdam komt aan de orde, inclusief het stagemodel met grote aandacht voor het contextrijkleren. Ook komen verschillende werkvormen en coaching technieken aan de orde, zodat je zélf ook ervaart wat het effect is van de manieren waarop je kennis kunt overbrengen. Kortom: je leert hoe je je zo effectief mogelijk op een training kunt voorbereiden.
Aan het eind van de training breng je het geleerde in de praktijk door je eigen mini-training te geven.
De training bestaat uit 3 fysieke bijeenkomsten en vraagt daarnaast een investering van 3x3 uur verwerkingsopdrachten en 3x3 uur stage/orientatie in de praktijk.
De data voor de training Train-de-Trainer zijn opgenomen in de Jaarkalender Samen Opleiden. Aangemelde deelnemers krijgen een uitnodiging en meer informatie via Bureau Samen Opleiden.
Voor meer informatie m.b.t. de training Train-de-Trainer kunnen scholen zich wenden tot de bovenschools schoolopleider of lid programmaleiding van het eigen bestuur.
Voor inhoudelijke informatie kunt u zich wenden tot Mieke Mulder.
Aanmelden voor de training Train-de-Trainer gaat via de bovenschools schoolopleider of lid programmaleiding van het eigen bestuur.