Didactisch Coachen: Opleiding tot interne trainer (beeld)coach

Ervaren docenten die de ambitie hebben om beeld- en didactisch coach te worden en aan de slag willen als intern trainer Didactisch Coachen binnen hun eigen organisatie.

De aanstaande trainer:

• heeft innovatiekracht;
• kan door eigen enthousiasme een opleiding meenemen en inspireren;
• heeft uitstekende communicatieve vaardigheden;
• heeft affiniteit met coaching;
• heeft kennis van en ervaring met lesgeven;
• is een goede docent;
• wil ingezet worden bij (de eigen) opleidingen om didactisch coachen te implementeren. Is bereid om deel uit te gaan maken van een pool van didactisch coaches die wellicht via de HR academie ingezet kan worden.

De opleiding bestaat uit de volgende aspecten. Deze bieden we geïntegreerd aan.
 

• Beeldcoachen: met behulp van lesopnames mensen ondersteunen en coachen bij hun leervragen in het lesgeven.
• Didactisch Coachen: Hoge Verwachtingen laten zien in je gedrag, door vriendelijk te zijn, leerbevorderende feedback te geven, denkstimulerende vragen te stellen en het aantal aanwijzingen te beperken.
• Intern Trainerschap: bijeenkomsten verzorgen over de inhoud van Didactisch Coachen. Als interne trainer ga je ook praktisch met je collega’s aan de slag: video-intervisie met een kleine groep collega’s en coaching on the job in de klas, zijn daar voorbeelden van. Daarnaast leer je als interne trainer hoe je een analyse maakt van de interventies van docenten.

In september starten er weer nieuwe groepen van elk zes deelnemers. Er zijn tien bijeenkomsten per jaar in een driejarig traject. De groepen bestaan bij voorkeur uit zowel interne als externe collega’s van opleidingen die serieus aan de slag willen met de implementatie van didactisch coachen. Het werkt het beste als je met z’n tweeën uit één opleiding deelneemt. 

Planning driejarige opleiding

Jaar 1 
De eerste bijeenkomsten zijn gewijd aan de beginselen van Beeld- en Didactisch Coachen. De deelnemers gaan hun collega’s individueel filmen en coachen (minimaal 4 coachees per deelnemer).

Jaar 2  
In het tweede jaar gaan de deelnemers verder met het verzorgen van individuele coachingstrajecten (minimaal 4 coachees). Daarnaast trainen zij een groep van 4 collega’s volgens de methode die gehanteerd wordt bij het trainen van Didactisch Coachen. (Indien bij jouw opleiding al eerder interne trainers zijn opgeleid, ga je participeren in de trajecten die zij uitvoeren). Bovendien leren de deelnemers om een interventie- en sequentieanalyse te maken.

Jaar 3 
In het laatste jaar zijn de 8 individuele beeldcoachtrajecten afgesloten en wordt de Didactiek van de Hoge Verwachtingen uitgevoerd en verder geïmplementeerd in hun eigen opleiding en/of instituut. In dat jaar studeren zij ook af.

Figuur 1. Schematische weergave van de opbouw van de opleiding tot interne trainer

Tijdsinvestering
Als je deelneemt aan de opleiding is het belangrijk dat je beschikt over voldoende tijd. Hieronder een overzicht van onze verwachtingen wat betreft tijdsinvestering. Deze investering is voor een deel voor de opleiding, maar je leert met name door al toe te passen. Dat betekent ook dat de ingezette tijd direct aan je opleiding ten goede komt. :

1^e jaar:: 10 dagen voor de opleiding en 10 dagen voor het coachen van 4 mensen,  in totaal 20 dagen, 160 uur
2^e jaar: 10 dagen voor de opleiding; 10 dagen voor het coachen  van 4 mensen en 6 dagen voor het begeleiden van een groep van 4 deelnemers,  in totaal 26 dagen, 208 uur, 
3^e jaar: 10 dagen voor de opleiding en 14 dagen voor het begeleiden van een groep van 12 docenten. In totaal 24 dagen, 192 uur,

Na afloop ontvang je twee deelcertificaten. Eén certificaat Beeld- en didactisch coach, hiermee kun je je registreren bij het opleiderscollectief Beeldcoaching.  Als je het laatste deel van de opleiding over het intern trainerschap hebt afgerond, ontvang je het certificaat Intern Trainer Didactisch Coachen.

Benodigd studiemateriaal
Als deelnemer aan de opleiding heb je een camera nodig met een bluetooth zendmicrofoon. Daarnaast een externe harde schijf voor het opslaan van jouw beelden volgens AVG-wetgeving. De kosten daarvan zijn ongeveer €1500,- per deelnemer. Deelnemers van dezelfde opleiding kunnen in eerste instantie een camera delen. Daarnaast is er verplichte literatuur; kosten €100,- per jaar.