Na het behalen van mijn propedeuse doorgegroeid
‘’In mijn zoektocht naar de geschikte opleiding kwam ik vrij snel uit bij Career Academy. Wat mij het meest aansprak is dat de opleiding voornamelijk bestaat uit het schrijven van onderzoek- en adviesrapporten. Als je minder goed bent in het leren voor examens en sterker bent in het doen van onderzoek en het schrijven van stukken, dan is Human Resource Management de juiste opleiding. De vraagstukken van mijn afdeling stonden centraal in de onderzoeken, waardoor ik mij in mijn functie verder kon ontwikkelen. Na het behalen van mijn propedeuse kon ik zelfs doorgroeien naar de functie projectsecretaris.’’
Waardevolle onderzoeken zijn meteen toepasbaar
‘’In mijn HR-gerelateerde functie zijn het vooral de onderzoeken die waardevol zijn. In mijn eerste jaar deed ik onderzoek naar de huidige manier van werving en selectie, gevolgd door een onderzoek naar de schouwanalyse en strategische personeelsplanning. Dit waren twee vraagstukken die van waarde waren, omdat de afdeling nieuw was. Een voorbeeld: uit onderzoek bleek dat geschikte kandidaten niet door de selectie van het recruitmentbureau zijn gekomen. In mijn advies beschreef ik een manier om dit te voorkomen, door de collega die ook bijdraagt aan de onboarding van nieuwe collega’s te betrekken in de eerste brievenselectie. Daarnaast deed ik een voorstel om gebruik te maken van ‘BrainsFirst’ waarbij je geen cv nodig hebt, maar er op basis van een persoonlijkheidstest geschikte kandidaten worden aangewezen. Dit heeft gezorgd voor meer diversiteit en een hoger resultaat van geschikte kandidaten.’’
Het voordeel van samenwerken met andere deeltijdstudenten
‘Doordat iedereen bij de deeltijdopleidingen van Career Academy uit verschillende werkvelden komt, kun je van elkaar leren en elkaar helpen op het moment dat je iets niet weet. De medestudenten die al in het HR-vak zitten hebben meer kennis en zorgen voor handige casussen om te bespreken tijdens de les. Je haalt er altijd je voordeel uit door samen te werken met anderen. Zelf heb ik één goede vriend bij de opleiding; wij motiveren elkaar en geven het duwtje in de rug op het moment dat dit nodig is.’’
Juiste balans vinden
‘’Het vinden van de juiste balans tussen werk, studie en privé is en blijft lastig, maar het valt of staat bij het maken van een planning. Zelf probeer ik bepaalde momenten per week in te plannen om aan onderzoeken te werken, zodat ik nog voldoende tijd heb voor mijzelf. Mijn vaste lesdag begint gelukkig ook wat later op de dag, zodat ik ook in de ochtend nog iets voor mijzelf kan doen. Mijn werkgever ondersteunt mij ook bij mijn studie. Voor de onderzoeken mocht ik bijvoorbeeld tijdens werktijd interviews afnemen bij collega’s. Daarnaast heb ik ook veel informatie tot mijn beschikking vanuit de organisatie, bijvoorbeeld documenten en rapportages vanuit HR. Ik voel mij altijd erg gesteund door mijn collega’s.’’
Marks advies
‘’Mijn advies is om goede afspraken te maken met jouw werkgever. Op welke manier is het volgen van een studie en het doen van onderzoeken ook voor hen interessant? Zoek daarbij ook een goede werkbegeleider, die jou in contact kan brengen met anderen op het moment dat je iets nodig hebt of met jou kan meedenken in het vinden van geschikte onderwerpen om te onderzoeken. Vraag jezelf ook af wat je echt wilt bereiken in jouw huidige functie en hoe de studie daaraan bijdraagt. Probeer daarnaast ook minimaal één medestudent te vinden waarmee je regelmatig kunt sparren, maar ook iemand die je helpt op het moment dat het even tegenzit. Dat geldt natuurlijk ook andersom, dat jij er bent voor de ander. Bovendien maakt dat het studeren ook een stuk gezelliger.’’