Pouwer is enthousiast over Career Academy: ‘De docenten zijn professioneel en deskundig. Hun kritische vragen helpen Mark telkens verder. Marks recentste advies ging over datagestuurd werken. Hij heeft ons huidige HR-systeem onder de loep genomen en een aantal gebruikersvoorwaarden opgesteld die we kunnen hanteren bij de aanbesteding voor een nieuw systeem in 2026.’
‘Hij heeft ook onze medewerkersschouw verbeterd. Elk jaar voert een leidinggevende een schouw uit voor zijn teamleden, waarbij hij kan kiezen uit zes profielen, van beginner tot expert en anders getalenteerd. Mark vond dit beoordelingssysteem nogal top-down. Nu kiezen medewerkers eerst zelf het profiel dat bij hen past. Vervolgens gaat de leidinggevende daarover met de medewerker in gesprek.’
Mark is recent met zijn vijfde van de acht modules gestart en Pouwer ziet hem groeien. ‘Op dit moment is hij gedetacheerd bij een andere afdeling, als projectsecretaris. In die functie heeft hij meer verantwoordelijkheden en bouwt hij een netwerk op, wat goed is voor zijn carrière.’