The Heat Is On

Voor elke case werd een team samengesteld met onderzoekers van HR, WUR en Hanzehogeschool, aangevuld met medewerkers van de betrokken fabriek. Daarbij onderzocht WUR de inzet van andere, potentieel efficiëntere technologieën. Hanzehogeschool keek naar efficiëntere processturing op basis van beschikbare data, terwijl HR zich richtte op systeemintegratie met warmtepompen. De nadruk lag op efficiëntere ontwaterings- en droogprocessen: energie-intensieve processen met veel potentieel voor verbetering.

Meer informatie over dit project is te vinden op de website van ISPT. 

Bij de betrokken industrieën gingen studententeams aan de slag met het opstellen van energie- en massabalansen. Hiervoor verzamelden en verwerkten zij veel data, met als doel een zogenaamde Pinch-analyse van de warmtehuishouding van de fabriek. Deze analyse vormt de basis voor studies naar warmtepompintegratie, waarbij ook businesscases zijn uitgewerkt.

Docent-onderzoekers hebben de resultaten waar nodig bijgesteld en omgezet in een hanteerbare vorm. Daarnaast was er promotieonderzoek gekoppeld aan het project, wat extra diepgang gaf aan vraagstukken rond warmtepompintegratie.

Bij EAS en TBK hebben elk jaar nieuwe studentgroepen in semester 6 gewerkt aan deelvragen binnen deze projecten. Ook binnen minoren gericht op Energietransitie is aan dit project gewerkt.

Het promotieonderzoek is afgerond en voor de betrokken bedrijven zijn rapporten opgesteld. De studies tonen aan dat grote besparingen mogelijk zijn door integratie van warmtepompen, gecombineerd met maatregelen die de efficiëntie verbeteren. Dit levert aantrekkelijke businesscases op.

HR werkte in dit project samen met onder andere ISPT, FrieslandCampina, Crown Van Gelder, Folding Boxboard, Schut Papier, Teijin Aramid, Nouryon, Smart Packaging Solutions, Sappi, WUR, Hanzehogeschool en KWA. Het totale project omvatte meer partners, maar bovenstaande partijen waren direct betrokken bij de samenwerking met HR.