Een op de drie werkende Nederlanders heeft een chronische aandoening
Eén op de drie werkende Nederlanders heeft een chronische aandoening. Dat aantal groeit. Naar verwachting heeft 40% van de bevolking in 2030 een chronische aandoening, zo’n 7 miljoen mensen. Paul Baart: “Te vaak leidt een chronische aandoening tot uitval op het werk. Ruim 66% van deze groep werkt. In vergelijking: van de mensen in dezelfde leeftijd zonder een chronische aandoening heeft 80% een betaalde baan. Dat kan anders en het moet anders. Omdat iedereen daar beter van wordt: werknemer, werkgever en maatschappij. Wij roepen de politiek op om het voortouw te nemen en betrokken partijen bij elkaar te brengen om samen een aanpak te formuleren om deze urgente maatschappelijke uitdaging het hoofd te bieden.”
Een nationale aanpak met 5 speerpunten
Het Fit for Work manifest pleit voor een nationale aanpak voor werkbehoud van mensen met een chronische aandoening waar werkgevers, werknemers, zorgverleners en beleidsmakers samen werken aan:
- Toegankelijke informatie voor (zelfstandig) werkenden met een chronische aandoening·
- Stimulerende prikkels voor een ‘chronisch vriendelijk’ beleid van werkgever
- Meer aandacht en beloning voor arbeidsparticipatie als behandeldoel in de zorg
- Samenhangend overheidsbeleid gericht op werkbehoud bij een chronische aandoening
- Betere aansluiting van arbeid-gerelateerde zorg en reguliere zorg
Het Fit for Work manifest is te lezen op www.fitforworknederland.nl.
Barrières slechten die werken met een chronische aandoening in de weg staan
Fit for Work, een brede coalitie van werknemers met een aandoening, ondernemingen, zorgprofessionals en kennis instituten, maakt zich sterk voor werkbehoud voor werkenden met een chronische aandoening. “De barrières die werken met een chronische aandoening in de weg staan moeten geslecht worden”, aldus Baart. Fit for Work doet dit door praktische ondersteuning te bieden voor werknemers en werkgevers, aandacht te vragen voor arbeidsparticipatie vanuit de zorg en door ondersteunend overheidsbeleid te stimuleren. Paul Baart: “Zo kunnen meer mensen met een chronische aandoening aan het werk blijven. Dat verlaagt de zorgkosten, resulteert in minder uitkeringen en maakt Nederland innovatiever en productiever”.
Fit for Work platform
Deelnemers aan Fit for Work zijn Kenniscentrum Zorginnovatie, Academie Mens en Arbeid Saxion Hogescholen, AIAS/Universiteit van Amsterdam, Bureau VolZin, Centrum Chronisch Ziek en Werk, Emma at Work, Hullen Advies, Maastricht UMC+, P2O personeel & projecten, Reumafonds, Stichting Drive-netwerk, Stichting IZZ, Stichting RRR, Stichting Tools, Stichting Vroege Interventie Heliomare, UMC Groningen Centrum voor Revalidatie & Revalidatiegeneeskunde, Vision at Work en Winnock. Fit for Work wordt geleid door het Centrum Werk Gezondheid en ondersteund door AbbVie.
Foto: v.l.n.r.: Tamara Raaijmakers (Centrum Werk Gezondheid), Steven van Weyenberg (D66), Paul Baart (fit for Work), Linda Voortman (GroenLinks), John Kerstens (PvdA) Brigitte van der Burg (VVD – voorzitter vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid) Anouska Schut-Welkzijn (VVD), Hanneke Verhelst (AbbVie).