Dit Rotterdamse initiatief heeft als doel meer beleving over te brengen van de verschillende carrière mogelijkheden in de haven. "Wij willen de kloof tussen hoogopgeleiden en bedrijven verkleinen. Onbekend maakt onbemind" volgens Raymond Riemen, CEO Broekman Logistics. Het Mainport Talenten Diner is één van de initiatieven om de jonge generatie kennis te laten maken met de haven.
Wat levert het op?
Uitspraken van aanwezige studenten: "Bijzonder om aan tafel te zitten bij CEO's die echt de tijd voor je nemen maar ook zoveel kennis in huis hebben, ze weten echt waar ze het over hebben".
"Goed om te horen waar bedrijven nu echt naar op zoek zijn".
"Ik mag binnenkort op afspraak"
Inmiddels hebben een kleine 400 studenten aan dit exclusieve diner deelgenomen. 86% gaf aan dat dit event een aanvulling was op hun oriëntatie op de arbeidsmarkt. Verder geven de deelnemers aan meer kennis over de carrièremogelijkheden in de havenregio te hebben (55%), meer inzicht in hun persoonlijke kansen (14%) en, last but not least, een baan bij één van de deelnemende bedrijven (15%).
De meeste afstudeerders komen van het Scheepvaart- en Transportcollege (STC), Hogeschool Rotterdam, de Haagse Hogeschool, de TU Delft, Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) en InHolland. Het grootste deel van de studenten heeft een technische, logistieke of maritieme achtergrond.
Deelnemende bedrijven
De studenten konden kennis maken met Broekman Logistics, Kotug, Keppel Verolme, Count/First Dutch, Havenbedrijf Rotterdam, SPIE, Wilmar Edible Oils, RWG, het Loodswezen, Huntsman, GDF-SUEZ Cofely, Krohne, VOPAK, Huntsman en RWG. Het Mainport Talenten Diner is een gezamenlijk initiatief van Watertalent en Deltalinqs.