Met een master in het wo onderzoek je een vraagstuk vanuit een theoretisch-wetenschappelijke invalshoek. Een master in het hbo is praktijkgericht. Masterstudenten werken aan complexe vraagstukken uit hun eigen organisatie of het werkveld, in samenwerking met lectoraten. Ze doen dit vanuit een stevige kennisbasis, onderzoeksmatige aanpak en professionele attitude.
Met een masteropleiding in het hbo groeien professionals door naar een gevorderd niveau en tonen daarin meesterschap. Zo dragen zij bij aan kenniscreatie en innovatie: zij onderzoeken, ontwerpen en implementeren oplossingen die doorwerken, niet alleen in de eigen organisatie maar ook in een bredere context
Een masterstudent komt in contact met een groot netwerk en verbreedt en verdiept kennis door te werken aan concrete vraagstukken. Daardoor vloeien actuele kennis, onderzoeksresultaten en nieuwe inzichten direct terug in je organisatie. Daar heeft de hele organisatie profijt van. Denk aan slimmere werkprocessen, betere samenwerking of nieuwe producten en diensten. Je investeert dus niet alleen in de ontwikkeling van een medewerker, maar ook in de toekomst van je organisatie. Die investering draagt direct bij aan innovatie én aan aantrekkelijk werkgeverschap. Zo bouw je aan een organisatie met meer gemotiveerde en betrokken medewerkers.
Een master volgen vraagt om een investering in geld, tijd en begeleiding. Als werkgever faciliteer je je medewerker onder andere in de tijd om te leren en aan projecten te werken die relevant zijn voor de organisatie en de masteropleiding.
Een medewerker die werk en studie wil combineren, kiest meestal voor een deeltijd- of duale master. Deeltijd-masteropleidingen duren twee tot drie jaar. Studenten ontmoeten elkaar meestal één vaste lesdag per week en besteden daarnaast minimaal twaalf uur aan zelfstudie en praktijkopdrachten.
Bij duale opleidingen zijn er gezamenlijke scholingsdagen. De organisatie is mede-opleider: studenten groeien drie tot vier dagen per week in hun nieuwe rol. Bij de masters Architectuur en Stedenbouw werken studenten drie tot vier dagen in de praktijk. Deze master duurt vier jaar en combineert studeren met werken als ontwerper.
Soms betaalt de werkgever de opleidingskosten, soms wordt het bedrag gedeeld met de medewerker of worden er andere afspraken gemaakt over de facilitering in tijd en geld. De kosten zijn afhankelijk van de masteropleiding en situatie van je medewerker. Voor de meeste masters geldt het wettelijke collegegeld. Wellicht heeft je medewerker nog recht op studiefinanciering (tot 30 jaar) of is het mogelijk om gebruik te maken van een van de scholingsregelingen, zoals:
- Levenlangleren-krediet
- Lerarenbeurs
- Schoolleidersbeurs-VO
- SLIM-subsidies Werkgevers die een verpleegkundig specialist of physician assistant opleiden, kunnen hiervoor subsidie aanvragen.
De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Om de krapte op de arbeidsmarkt het hoofd te bieden, innovatief te blijven en vorm te geven aan transitievraagstukken, moeten zowel organisaties als professionals zich blijven doorontwikkelen. Nederland heeft meer masteropgeleide professionals nodig om die transities in goede banen te leiden. Een master in het hbo geeft medewerkers onderzoekend vermogen, innovatiekracht en leiderschap. Zo heb je iemand in huis die nieuwe kennis direct toepast, collega’s inspireert en verandering op gang brengt.
Ga in gesprek over ontwikkelwensen en bespreek samen de mogelijkheden. Bekijk hoe het volgen van een praktijkgerichte masteropleiding kan bijdragen aan de ontwikkeling van je medewerker. Welke masteropleiding past bij de professionele ambities en persoonlijke situatie? Bespreek wat ervoor nodig is om de master tot een succesvolle investering te maken, zowel voor je medewerker als voor de ontwikkeling van je organisatie.
Dezelfde mastergraad, een andere route Alle masters van Hogeschool Rotterdam zijn wettelijk erkend en geaccrediteerd door de Nederlands-Vlaamse Accreditatieorganisatie (NVAO). Na afronding van de opleiding ontvangt je medewerker een internationaal erkende mastergraad (MA / MSc / MEd)
