In de Rotterdamse haven is grote behoefte aan technisch personeel, vooral voor het realiseren van de energietransitie. Met steun uit het Just Transition Fund (JTF) werd een bijzonder opleidingstraject ontwikkeld om Oekraïense vakmensen klaar te stomen voor werk in de techniek. Equans, Techniek College Rotterdam en Albeda/Via Delta bundelden hun krachten om dit mogelijk te maken.
Na een zorgvuldige intake, met technische assessments en taalevaluaties, startten twaalf deelnemers aan een voltijds leer-werktraject van twaalf weken. Ze volgden lessen in elektrotechniek of lassen, gecombineerd met taal, veiligheid en werknemersvaardigheden. Het programma was volledig op maat, afgestemd op hun ervaring en de eisen van Equans. De opleiding vond deels plaats op locatie met praktijkmateriaal en gerichte begeleiding tijdens het leerproces.
Techniek College Rotterdam speelde een centrale rol: het ontwikkelde de technische leerlijn en koppelde de inhoud direct aan de praktijk van Equans. Door theorie, vaktaal en oefensituaties te integreren, ontstond een herkenbare en effectieve leeromgeving. Albeda/Via Delta verzorgde het taalonderwijs..
De taalbarrière was uitdagend, maar geen belemmering. Met extra begeleiding, Oekraïense instructie en zelfs een Oekraïense VCA-instructeur ontwikkelden de deelnemers zich snel. Praktijkgerichte opdrachten gaven vertrouwen en versneld leerrendement. Het taalprobleem was voelbaar, maar werkbaar: vakmensen spreken dezelfde taal op de werkvloer. De integratie bij Equans verliep soepel; inmiddels zijn de technici actief in het werkveld.
Dit traject toont de kracht van maatwerk tussen onderwijs en bedrijfsleven. Dankzij JTF-subsidie konden tijd, begeleiding en flexibiliteit worden geboden. De aanpak dient nu als blauwdruk voor vergelijkbare projecten in de regio en biedt waardevolle lessen in het snel omscholen van anderstalige technici.