Ga direct naar de content

Minors

Kies je eigen richting

In de laatste fase van je opleiding verdiep je je door middel van een minor in je vakgebied of verbreed je je kennis in een door jou gewenste richting. De onderstaande minors geven een beeld van het type minor dat je kunt verwachten.

Minor Consultancy & Ondernemerschap

De laatste tijd zien we steeds meer de tendens dat organisaties geen expertise in loondienst nemen, maar deze inhuren via externe bureaus. Het aantal zzp'ers neemt dan ook flink toe. In deze minor krijg je de 'tools' aangereikt en train je vaardigheden die van pas komen bij het adviseren en ondernemen. Je start samen met medestudenten een eigen adviesbureau en werkt aan echte (betaalde) opdrachten. Er wordt speciaal aandacht besteed aan duurzaam ondernemen/verantwoord ondernemen, waarvoor expertise vanuit het lectoraat wordt ingeschakeld.

Minor Juridische Aspecten van Bedrijfskunde

Deze minor maakt je vertrouwd met de diverse juridische kaders voor beroepsbeoefenaren in een bedrijfskundige omgeving, in welke functie dan ook: medewerker legal services, staffunctionaris of manager. De minor vernieuwt en verbreedt je kennis in een voor een onderneming relevante juridische context en laat je via praktijkopdrachten zoeken naar mogelijke juridische oplossingen bij botsende belangen, bijvoorbeeld tussen werkgever en werknemer of onderneming en leverancier. Het beroepenveld kan een bedrijfskundige omgeving zijn, e-financials, HRM maar ook maatschappelijke dienstverlening en de overheid.

Minor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en Organiseren (MVO + O)

Organisaties worden door de maatschappij en individuen steeds nadrukkelijker bevraagd op hun maatschappelijke bijdrage en relevantie. In organisaties is steeds meer kwaliteit nodig om in te spelen op de eisen van verantwoord ondernemen, transparantie en duurzaamheid. Dit lukt alleen wanneer duurzaam organiseren onderdeel is van de organisatiefilosofie: het inzetten van mensen en middelen gericht op een toekomst waar people, planet en profit de norm zijn. Jonge bedrijfskundigen hebben een doorslaggevende rol om organisaties op die manier te (laten) boeien en binden.

Minor Working Worldwide

As a staff member working on the international aspects of an organisation you are the linking pin between that organisation and the world abroad. You watch international developments and assess their consequences for your organisation. Possible risks demand one reaction and opportunities another. In both cases however, you inform and advise the management of the organisation the course of action and available alternatives. Implementing the decisions by management you look for the opportunities for the organisation within the wider world and you will assess what the best course of action might be in one country or another.

Minor International Corporate Social Responsability

Through social and technological developments, the present generation of students can steer their career much better than some years ago. To bind and motivate people in the future, organizations will have to have a new international vision on business management. The future evolves around mobility, flexibility, ethics, community, welfare and profit. In short, to survive, organizations will have to focus on an ideal balance between people, planet and profit. This will be the starting point of this minor. The minor brings together different disciplines with the aim of working together in a strong changing international working environment. This minor is set up for high potential students. This means that the minor will offer a set of theoretical modules of which the student can choose. The choice will be based on the subject of the international project the student is going to work on in the second half of the minor.

Schakelminor Bedrijfskunde

Heb jij de ambitie om na het behalen van je hbo-bachelor een bedrijfskundige master te volgen op de RSM-Erasmus Universiteit? Heb je geen tijd te verliezen én sta je gemiddeld minimaal een 7 op je cijferlijst? Schrijf je dan in voor de masterminor! We bieden je de mogelijkheid om in 1 collegejaar zowel het pre-masterprogramma af te ronden, als je hbo-bachelor te behalen. Dit betekent dat je daarna gelijk kan deelnemen aan één van de 12 verschillende bedrijfskundige masters op de RSM en levert een volledig collegejaar voordeel op t.o.v. reguliere HR-studenten. Tijdens de minor volg je het volledige pre-masterprogramma op de RSM (minimaal 31 ECTS). Parallel wordt door HR een verplicht, ondersteunend programma aangeboden (30 ECTS). Dit uitdagende programma staat voor minimaal 61 ECTS.

We gebruiken cookies om de website te verbeteren.