Ga direct naar de content

Inclusieve arbeid binnen Hogeschool Rotterdam

Onderzoek naar het creëren van werkervaringsplaatsen en betaald werk voor kwetsbare groepen
Publicatiedatum: 01 mei 2016

De Participatiewet stimuleert mensen met een arbeidsbeperking en andere kwetsbare groepen om aan de slag te gaan bij een reguliere werkgever. Hogeschool Rotterdam (HR) ziet het als haar maatschappelijke plicht om aan deze doelstelling bij te dragen en kwetsbare groepen participatiemogelijkheden in werk te bieden. Samen met verschillende partners biedt zij daarom binnen de hogeschool mogelijkheden voor betaald werk en werkervaringsplaatsen aan verschillende groepen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt.

Toon:

De feiten overzichtelijk op een rij

Samenwerking

Verschillende ondersteunende diensten binnen Hogeschool Rotterdam, Stichting PameijerWerkgeversservicepunt Rijnmond (WSPR) en het Startcollege

      

Looptijd

2016 - 2019

We gebruiken cookies om de website te verbeteren.