Human Resource Management

Vierjarige opleiding in het Nederlands

 

Bij de opleiding Human Resource Management gaat het menselijke met het zakelijke samen. Werk is immers voor veel mensen één van de belangrijkste dingen in hun leven.

Je domein is de arbeidsmarkt; Als Human Resource Manager motiveer je werkgevers om hun kennis en kunde in te zetten voor het beter presteren van een organisatie; als arbeidsbemiddelaar of loopbaanadviseur help je mensen aan werk dat bij hen past. Je werkzaamheden variëren van werven en aannemen van personeel, geven van loopbaanadviezen, runnen van een uitzendbureau, verzorgen van trainingen, adviseren van het management bij reorganisaties tot onderhandelen over arbeidsvoorwaarden. Je leert communiceren, efficient handelen, samenwerken, problemen analyseren en creatieve oplossingen vinden. De opleiding doet veel aan internationalisering en het gebruik van informatietechnologie in het beroep.

 

Nieuwe opleidingsnaam

Human Resource Management is vanaf september 2012 de nieuwe naam van Personeel en Arbeid.

Studieprogramma

Al onze opleidingen werken met het Rotterdams Onderwijs Model. Dit model garandeert dat onze opleidingen een ideale balans hebben tussen drie elementen: kennis, praktijk en persoonlijke ontwikkeling.

Stel, je wilt je in de opleiding Human Resource Management ontwikkelen tot HR manager. In de kennisgestuurde lijn geven we je dan de theoretische basis voor die rol. In de praktijkgestuurde lijn oefen je daadwerkelijk met de rol van HR manager. Je gebruikt de opgedane kennis om informatie te analyseren, oplossingsgericht te werk te gaan, en het management te adviseren. Je leert omstandigheden te creëren waarbij innovatie mogelijk is. En als jij verder wilt als HR manager, dan kun je met de persoonlijke begeleiding van de studentgestuurde lijn het beste uit jezelf halen.

Factsheet

Vraag de brochure aan