Human Resource Management

Vierjarige opleiding in het Nederlands

 

Human Resource Management is een brede opleiding, die je opleidt voor allerlei functies waarin je te maken krijgt met mensen en werk.

Je domein is de arbeidsmarkt; als Human Resource Manager motiveer je werknemers om hun beste krachten te geven aan het bedrijf; als arbeidsbemiddelaar of loopbaanadviseur help je mensen aan werk dat bij hen past. Je werkzaamheden variëren van werven en aannemen van personeel, geven van loopbaanadviezen, runnen van een uitzendbureau, verzorgen van trainingen, adviseren van het management bij reorganisaties tot onderhandelen over arbeidsvoorwaarden. Je leert communiceren, efficiënt handelen, samenwerken, problemen analyseren en creatieve oplossingen vinden.

 

Nieuwe opleidingsnaam

Human Resource Management is vanaf september 2012 de nieuwe naam van Personeel en Arbeid.

Studieprogramma

Al onze opleidingen werken met het Rotterdams Onderwijs Model. Dit model garandeert dat onze opleidingen een ideale balans hebben tussen drie elementen: kennis, praktijk en persoonlijke ontwikkeling.

Stel, je wilt je in de opleiding Human Resource Management ontwikkelen tot HR manager. In de kennisgestuurde lijn geven we je dan de theoretische basis voor die rol. In de praktijkgestuurde lijn oefen je daadwerkelijk met de rol van HR manager. Je gebruikt de opgedane kennis om informatie te analyseren, oplossingsgericht te werk te gaan, en het management te adviseren. Je leert omstandigheden te creëren waarbij innovatie mogelijk is. En als jij verder wilt als HR manager, dan kun je met de persoonlijke begeleiding van de studentgestuurde lijn het beste uit jezelf halen.

Brochure

Vraag de brochure aan

Hogeschoolgids

Wil je weten hoe de opleiding is opgebouwd? Bekijk de hogeschoolgids vanaf pagina 91.